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人才培养体制

人才培养体制

实现培养专业工作人员,从而提供高水平的优质服务。

在护理发达国家日本,日医学馆拥有培训人数超百万的骄人业绩,并充分运用其培训课程和诀窍专长,开展高水平人才教育培训事业。
培养彬彬有礼、顾全他人的人才。培养具备正确的知识和技术,在高度伦理观及道德观的指导下行动的人才。
培养正直公正、始终积极上进、 能为客户提出优质服务及产品建议的人才。我们就是要不断培养这种专业人才。

日医学馆的人才培养体制
日医学馆的“人才培养体制”具备这些优势
对客户

由真正专业的服务人员提供服务

致力于不仅要具有专业的知识和技术,更需要
作为面向客户的职业人士,在与客户实现
心灵交流的同时,提供优质服务和产品的人才。

对合作伙伴企业

可使用先进的教育体系

日医学馆活用在日本积累了约50年的人才培养
方面的专业知识,令其以适合中国风土与
中国文化的形式提供给客户。
能掌握正确的知识与过硬的技术。

职业提升制度

提升各自的技能和工作积极性,从而不断改进服务质量。

作为服务人员工作的同时,为进一步提升技术和服务水平能再学习。
充分考虑“人”才是所有事业的根本,将50年来内部培养的人才源源不断地输送给服务一线,这就是日医学馆所特有的职业提升制度。
作为专业人员通过积累经验,以期实现提高技能,达到职业提升。

日医学馆的“职业提升制度”具备以下优势
对客户

由富有上进心的工作人员负责

时刻保持上进心、牢记持续提升服务质量的优秀工作人员活跃在各类服务的一线。

对合作伙伴企业

保持服务人员的工作积极性

不只是提升自身能力,也可提高收入水平。每个人意识的提升与客户满意度的提升与稳定经营密切相关。

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